Nach drei Jahrzehnten Kontinuität an der Unternehmensspitze stellt sich das traditionsreiche Familienunternehmen Pepperl+Fuchs neu auf: Dr.-Ing. Gunther Kegel, langjähriger CEO, und Werner Guthier, CFO, legen wie geplant ihre Vorstandstätigkeiten nieder und ebnen den Weg für eine jüngere Generation. Sie bleiben den Familiengesellschaftern zunächst beratend verbunden. Ihre Nachfolge übernehmen Dr. Wilhelm Nehring als neuer CEO und Martin Walter als neuer CFO – eine gezielte Verjüngung, um die Zukunft des Unternehmens dynamisch zu gestalten. Beide starten am 1. Mai 2025.
Dr. Wilhelm Nehring war zuletzt CEO eines Maschinenbauunternehmens und zuvor in leitender Position in der Elektroindustrie tätig. Martin Walter war Senior Vice President Controlling & Accounting bei einem internationalen deutschen Industrieunternehmen. Beide bringen eine beeindruckende berufliche Erfahrung sowie frische Impulse für die Führung von Pepperl+Fuchs mit, von denen das Mannheimer Unternehmen profitieren will. Der Gesamtvorstand ist überzeugt, dass die Expertise, strategische Weitsicht und innovativen Ansätze von Dr. Nehring und Martin Walter das Unternehmen bereichern und die Lücke schließen werden, die Dr.-Ing. Gunther Kegel und Werner Guthier hinterlassen.
„Nach mehr als 30 Jahren Verantwortung für dieses Unternehmen fällt es natürlich nicht leicht, das Zepter aus der Hand zu geben. Man will aus der Funktion nicht ausscheiden ohne zu wissen, dass ein Nachfolger diese Aufgabe mit genauso viel Leidenschaft weiterführen wird. Doch von Dr. Wilhelm Nehring und Martin Walter bin ich absolut überzeugt: Sie verfügen über großes Potenzial und bringen auch den Spirit und die Vision mit, die es braucht, Pepperl+Fuchs weiter in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Die beiden packen das!“, so Dr.-Ing. Gunther Kegel. Zusammen mit den Familiengesellschaftern und Personalvorstand Florian Ochs hat er den Übergang langfristig vorbereitet, um Kontinuität und Stabilität zu gewährleisten.
Mit diesem Generationswechsel setzt Pepperl+Fuchs ein starkes Signal für die Zukunft: Die neue Führung wird den erfolgreichen Kurs fortsetzen und gleichzeitig innovative Ansätze verfolgen, um langfristiges Wachstum zu sichern.
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